织密“护廉网”激活“廉动力”打造“清廉如水”新生态——兰州城市供水集团纪委打造“六廉”机制推进清廉企业建设

  开展清廉阵地点位建设行动。充分的利用基层党组织党建资源，积极融入清廉文化元素，推动清廉阵地建设。建设，因地制宜，突出各单位特色，建设廉洁文化走廊、廉洁文化角等，积极打造主题多样、特色鲜明、图文并茂的，开辟电子宣传栏或借助集团公司网站、公众号等媒介，刊播具有本单位本部门特色的廉洁标语、宣传画、文创作品等，让广大干部职员在潜移默化中接受廉洁文化熏陶。

  大兴实干之风，从实际出发。坚持以群众满意不满意为检验标尺深化作风建设，以职工群众关注的明显问题为导向，深入推动国有企业明显问题专项治理、群众身边不正之风和腐败问题集中整治等工作，推动涉及职工群众切身利益问题有效解决，提升广大职工干事创业的“精气神”。

  公司纪委坚持把政治监督融入日常、抓在经常，在做实做细日常监督上持续发力。紧盯关键节点关键岗位，构建“大监督”格局，整合审计、财务等力量，对招标采购、选人用人、“三公”经费列支等高风险领域开展“穿透式”检查，常念“紧箍咒”，常打“预防针”。健全风腐同查同治机制，既“由风查腐”又“由腐查风”，一体整饬不正之风、惩治腐败，让广大新老用户切实感受到集团公司整体作风向善向好。

  持续突出办案引领，加大问题线索查办力度，紧盯全面从严治党不力、违反中央八项规定精神、违反财经纪律、工程建设项目建设领域、侵害国有资产、执行制度不力、作风顽疾等方面的问题，以零容忍态度有效清存量、遏增量，不断铲除腐败滋生的土壤和条件。做实做深查办案件“后半篇文章”，制定《“以案四说”实施办法》，坚持开展“以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责”，选取典型案例，为全体党员干部特别是“关键少数”、重点岗位干部打造沉浸式警示教育，深化以案促改以案促建。

  集团公司纪委认真贯彻落实习关于加强纪检监察工作规范化法制化正规化建设的重要要求，以及中央纪委、省纪委四次全会和市纪委五次全会工作部署，逐步加强集团公司纪检监察工作规范化法制化正规化建设，以规范化为基础，抓好办案质效提升；以正规化为根本，抓好纪检干部队伍建设；以法治化为关键，抓好纪法教育和培训。通过锻造一支高素质专业化有责任敢担当的纪检监察干部队伍，保障清廉企业建设持续提升、取得实效，护航企业高水平质量的发展。返回搜狐，查看更加多